• استخدام نیوز

کاربر عزیز،
به وبسایت استخدام نیوز خوش آمدید

بازنشستگی پیش از موعد در سال 94

  نحوه موافقت با بازنشستگی  پیش از موعد   خبرگزاری مهر: رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی، نحوه موافقت با بازنشستگی  پیش از موعد در سال ۱۳۹۴ را بخشنامه کرد.  در بخشنامه محمدباقر نوبخت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی به کلیه دستگاه‌های  اجرایی مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب پنجم شهریورماه  ۱۳۸۶ و قانون تمدید آن آمده است:
در اجرای بند (ج) تبصره (۱۸) ماده واحده قانون بودجه  سال ۱۳۹۴ کل کشور، بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول  قانون مذکور بدون سنوات ارفاقی و با رعایت موارد زیر مجاز است:  ۱- بازنشستگی پیش از موعد کارکنان با رعایت قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان  دولت و آئین‌نامه اجرایی آن و سایر قوانین و مقررات ذیربط در سقف حداکثر پنج درصد (۵%)  اعتبارات هزینه‌ای دستگاه‌های اجرایی (ملی و استانی) با مسئولیت بالاترین مقام اجرایی  دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور، بدون سنوات  ارفاقی و با پرداخت کامل پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی موضوع ماده (۱۰۷) قانون  مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف حداکثر پنج درصد (۵%) اعتبارات هزینه‌ای مجاز است.  ۲- ارائه درخواست استخدام جدید به جای افرادی که از محل مجوز بند (ج) تبصره (۱۸)  بازنشسته می‌شوند، موضوعیت ندارد و هرگونه استخدامی در چارچوب نظام جامع  نیروی انسانی که از سوی شورای عالی اداری ابلاغ شده است، امکان‌پذیر است.  ۳- دستگاه‌های اجرایی موظفند در مقاطع شش‌ماهه فهرست کارکنانی را که از محل  مجوز مذکور بازنشسته شده‌اند با قید مشخصات استخدامی هر یک از آنان به معاونت  توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این سازمان ارسال کنند.

منبع کاریاب


موضوعات مرتبط

اخبار اقتصادی ،

نظرات شما

ارسال نظر

 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.